?？谇蛲桓郀柗虼蛳褂已?被認(rèn)定屬于五級(jí)傷殘
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小劉是?？跒I海大道一家高爾夫球場(chǎng)的球童。去年7月26日，正在球場(chǎng)上撿球的他，不慎被客人擊打的高爾夫球擊中右眼，最終造成右眼失明。昨日， 記者從?？谌松绮块T了解到，事故發(fā)生時(shí)，小劉和單位并未簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)。經(jīng)過(guò)人社部門和球場(chǎng)方面溝通，最后球場(chǎng)方面認(rèn)可了雙方的勞動(dòng)關(guān) 系。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，可以享受保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系、由用人單位安排適當(dāng)工作的待遇，用人單位 不能解除與其的勞動(dòng)關(guān)系。記者 羅安明/文 李志良/圖
球童球場(chǎng)撿球，被球擊中右眼
小劉介紹，去年7月26日上午，作為?？跒I海大道某高爾夫球場(chǎng)的一名球童，他正在球場(chǎng)上撿球。客人擊球時(shí)，他在樹(shù)下避讓，沒(méi)想到這時(shí)竟然發(fā)生了 意外?？腿藫舸虻囊活w高爾夫球，打到椰子樹(shù)上后，反彈回來(lái)打中了他的眼睛。小劉當(dāng)時(shí)感覺(jué)到一陣劇烈的疼痛，眼睛流血。小劉隨后被球場(chǎng)工作人員送到海口市人 民醫(yī)院接受治療。醫(yī)生告訴小劉，他的右眼挫裂傷，右眼眼球可能無(wú)法保住。醫(yī)生隨即對(duì)小劉進(jìn)行了右眼球破裂修補(bǔ)術(shù)等搶救措施。由于小劉的傷情嚴(yán)重，醫(yī)生最終 對(duì)他施行了眼內(nèi)剜除術(shù)。去年8月12日，右眼失明的小劉在醫(yī)院接受了義眼植入手術(shù)。
被認(rèn)定為工傷，屬于五級(jí)傷殘
小劉出院后，由于在賠償問(wèn)題上與球場(chǎng)方面沒(méi)能達(dá)成一致意見(jiàn)，遂向?？谌松绮块T提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
“用人單位向我們反映，事發(fā)時(shí)小劉正處于實(shí)習(xí)期。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，實(shí)習(xí)期也是要簽勞動(dòng)合同的。”?？谌松缇稚绫６巹⒅魅谓榻B，小劉和球場(chǎng)方 面事實(shí)上已形成勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)過(guò)溝通，球場(chǎng)方面也認(rèn)可雙方存在的勞動(dòng)關(guān)系。今年3月，?？谌松绮块T經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí)，認(rèn)定小劉工作時(shí)間在工作場(chǎng)所內(nèi)所受的傷害為 工傷。
昨日，記者聯(lián)系了該高爾夫球場(chǎng)人事部的工作人員姚女士。姚女士在電話中說(shuō)，小劉從去年7月住院到12月出院，治療費(fèi)用一共花了2萬(wàn)多元，這些治 療費(fèi)用都是球場(chǎng)方面支付的。今年5月，小劉被鑒定為五級(jí)傷殘后，球場(chǎng)方面按照國(guó)家法律的有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)備向小劉支付一次性傷殘補(bǔ)助金(五級(jí)傷殘為18個(gè)月的 本人工資)3萬(wàn)多元。小劉認(rèn)為球場(chǎng)方面的賠償金額過(guò)少而沒(méi)有接受。
“我們保留了小劉與球場(chǎng)方面的勞動(dòng)關(guān)系，但他已經(jīng)表達(dá)了解除勞動(dòng)關(guān)系的要求。他目前已經(jīng)沒(méi)在球場(chǎng)上班了?！币ε空f(shuō)，球場(chǎng)方面同意向小劉支付一 次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等各項(xiàng)費(fèi)用共14萬(wàn)多元，但小劉覺(jué)得賠償金額少，目前還沒(méi)有接受。
工傷致五級(jí)傷殘應(yīng)享受相關(guān)待遇
據(jù)了解，根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條的規(guī)定，職工因工傷致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一 次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由 用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，傷殘津貼實(shí) 際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額；用人單位不能解除勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金 支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以五級(jí)傷殘為例，根據(jù)我省現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，一次性工行醫(yī)療補(bǔ)助金為終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)18個(gè)月上年 度在崗人員平均工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為40個(gè)月的本人工資。
除以上三項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇外，五級(jí)、六級(jí)工傷職工同樣可享受工傷醫(yī)療待遇、事故停工留薪期補(bǔ)助金、工傷需要護(hù)理時(shí)產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)、工傷人員及護(hù)理人員伙食費(fèi)補(bǔ)助等待遇。以上各項(xiàng)待遇中，如果用人單位未給職工繳納工傷保險(xiǎn)，須支付給職工的工傷保險(xiǎn)待遇，均由用人單位支付。
